據最高人民檢察院消息，今年全國檢察機關(guān)行政檢察部門(mén)將持續聚焦勞動(dòng)就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，積極運用大數據法律監督模型，有針對性地督促解決建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域欠薪多發(fā)問(wèn)題。近日，最高人民檢察院與中華全國總工會(huì )聯(lián)合發(fā)布一批根治欠薪典型案例。

據介紹，最高檢和全總發(fā)布的這批典型案例共四件，分別是上海某餐飲公司勞動(dòng)欠薪行政非訴執行檢察監督案、安徽某建筑勞務(wù)公司等欠薪行政非訴執行檢察監督案、河南某農業(yè)物資銷(xiāo)售公司欠薪行政非訴執行檢察監督案、湖南某教育公司逃避支付勞動(dòng)報酬行政非訴執行檢察監督案。

今年2月，最高檢與全國總工會(huì )聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)運用“一函兩書(shū)”制度保障勞動(dòng)者權益工作的通知》，進(jìn)一步強化檢察機關(guān)和工會(huì )協(xié)同保護勞動(dòng)者合法權益。其中，“一函”是指工會(huì )勞動(dòng)法律監督提示函，“兩書(shū)”是指工會(huì )勞動(dòng)法律監督意見(jiàn)書(shū)和工會(huì )勞動(dòng)法律監督建議書(shū)。該制度重在源頭預防，目的是通過(guò)協(xié)調協(xié)商方式將勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

此次發(fā)布的典型案例均為行政非訴執行監督案件，集中于建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等欠薪多發(fā)領(lǐng)域，聚焦企業(yè)惡意注銷(xiāo)致使勞動(dòng)者工資支付不到位、執行難等問(wèn)題，推動(dòng)勞動(dòng)者欠薪問(wèn)題的源頭治理。針對辦案發(fā)現的深層次社會(huì )治理問(wèn)題，檢察機關(guān)牽頭與區人社局、區市場(chǎng)監管局建立信息互通和工作銜接機制，與區總工會(huì )共同印發(fā)推進(jìn)職工勞動(dòng)權益保障協(xié)同工作機制框架協(xié)議，形成治欠保薪工作合力。

最高檢第七檢察廳負責人表示，今年，全國檢察機關(guān)行政檢察部門(mén)將結合“檢護民生”專(zhuān)項行動(dòng)要求，持續聚焦勞動(dòng)就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，充分發(fā)揮行政檢察職能，切實(shí)保護勞動(dòng)者合法權益。一是加強對行政審判和執行活動(dòng)的法律監督，推動(dòng)依法懲治惡意欠薪行為；二是積極運用大數據法律監督模型，在抓好工程建設領(lǐng)域農民工工資支付大數據法律監督模型應用的基礎上，推動(dòng)各地結合實(shí)際積極向新就業(yè)形態(tài)等領(lǐng)域拓展，有針對性督促解決建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域欠薪多發(fā)問(wèn)題；三是進(jìn)一步指導各地開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域小專(zhuān)項活動(dòng)，對企業(yè)惡意注銷(xiāo)欠薪、法院執行不規范等情形，開(kāi)展專(zhuān)項監督，建立長(cháng)效機制，有力推進(jìn)勞動(dòng)者欠薪問(wèn)題的源頭治理。