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2.1 權限體系

2.1 權限體系

部門(mén)

企業(yè)的組織結構在部門(mén)里維護，各部門(mén)的名稱(chēng)及從屬關(guān)系在此展示。除了新建，刪除，編輯功能外，還可以合并部門(mén)和調整各部門(mén)順序以方便支持組織結構調整。部門(mén)類(lèi)型包含職能型和項目型兩種。職能型部門(mén)是指按照公司組織架構建立的標準部門(mén)。項目型部門(mén)：通常為不同職能部門(mén)人員組成的臨時(shí)組織，員工多為兼職身份，在項目結束后可停用部門(mén)；項目型部門(mén)的數據以部門(mén)為核心，一般不會(huì )隨負責人調整而改變。

員工

員工存儲企業(yè)員工的基礎信息，包括姓名，所屬部門(mén)，聯(lián)系電話(huà)，匯報關(guān)系，狀態(tài)等。在員工里設置員工的角色，并可以查看權限組分配。

角色

角色是以職位或職責劃分的員工分類(lèi)。在角色里可以查看權限組分配和業(yè)務(wù)類(lèi)型分配。

權限

基于角色定義權限組，并給每個(gè)權限組設定對象操作，對象字段，應用操作，系統管理的權限。權限組是紅圈CRM系統用來(lái)定義權限的載體，決定了權限組中的成員（包括角色和部門(mén)中的員工）具有的相關(guān)權限，比如可以看到某一個(gè)業(yè)務(wù)對象的數據范圍，是否可以編輯或刪除，是否可以使用自定義按鈕，哪些字段可以查看或導出等等。

紅圈CRM的權限體系是從兩個(gè)維度定義的：數據權限和功能權限。

數據權限指的是，用戶(hù)可以獲取到某個(gè)業(yè)務(wù)對象的數據范圍，是全企業(yè)、本部門(mén)還是僅自己，或者是業(yè)務(wù)對象本身都不可見(jiàn)。

功能權限是指，用戶(hù)對于某個(gè)對象或某條數據，可以進(jìn)行什么操作，比如查看、新建、編輯或使用自定義按鈕等。

后臺管理權限，僅超級管理員可以進(jìn)行分配，決定了用戶(hù)在后臺的配置功能使用范圍，需要注意的是，在后臺涉及數據的部分，比如報表配置，都是不檢驗權限的，全部數據可見(jiàn)。

多維度權限

多維度權限是由多棵層級樹(shù)組成的復雜權限體系，實(shí)現了矩陣式的權限管理，能夠做到跨區域、跨產(chǎn)品、跨組織的數據共享。例如北方區的銷(xiāo)售總監可以有權限查看所有在北方區銷(xiāo)售的產(chǎn)品的相關(guān)信息，但無(wú)權查看不在北方區銷(xiāo)售的產(chǎn)品的相關(guān)信息；某個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品總監除了能查看自己所負責的相關(guān)數據外，還有權查看此產(chǎn)品線(xiàn)在所有銷(xiāo)售區域的銷(xiāo)售數據，但其無(wú)權查看其他產(chǎn)品線(xiàn)的銷(xiāo)售數據。